Ministerio de Trabajo pone fin a huelga en Minera Orex y restituye paz laboral en Arequipa

Después de 40 días de huelga, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) logró que Minera Orex S. A. C. y los sindicatos de obreros y empleados de la unidad minera San Juan de Chorunga, ubicada en la provincia de Condesuyos, región Arequipa, suscribieran sus respectivos convenios colectivos y acordaran el levantamiento de la medida de fuerza.

La intervención fue conducida por la Dirección General de Trabajo, a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral . Las negociaciones comenzaron a las 9:00 a. m. del viernes 25 de septiembre y se prolongaron durante toda la madrugada hasta concluir a las 9:00 a. m. del sábado 26, luego de 24 horas continuas de diálogo.

Como resultado de este esfuerzo, se suscribieron dos convenios colectivos para el periodo 2026-2028, uno con el sindicato de obreros y otro con el sindicato de empleados. Cada documento contiene 66 acuerdos sobre condiciones económicas, laborales, sociales y sindicales, cuyos beneficios mantendrán carácter permanente mientras no sean modificados por futuros convenios.

En el caso de los obreros, se acordaron incrementos sobre el salario básico de S/ 6 para el primer periodo y S/ 7.50 para el segundo. Para los empleados, el aumento será de S/ 180 durante el primer periodo y de S/ 225 durante el segundo, además del pago de los reintegros correspondientes.

Ambos colectivos recibirán un bono por cierre de pliego de S/ 5,000 correspondiente al primer periodo y otro de S/ 12,000 por el segundo. También se otorgará, por única vez, un bono de S/ 5,000 por el cierre del convenio multianual y otro de S/ 5,000 por el reinicio de actividades.

Los convenios reconocen, además, una bonificación por quinquenio que va desde el 5 % hasta el 24 % de la remuneración básica, según los años de servicio; una asignación anual por escolaridad de S/ 550; refrigerio diario de S/ 10 para determinados turnos; y dos becas universitarias anuales para los hijos de los trabajadores con mejor desempeño académico.

También se establecieron compromisos para la construcción y el mejoramiento de viviendas destinadas a los trabajadores, atención médica, odontológica y oftalmológica, chequeos médicos anuales, movilidad para traslados a EsSalud y facilidades para la capacitación técnica y universitaria.

Entre los beneficios sociales se acordaron ayudas económicas por fallecimiento del trabajador a causa de un accidente laboral, por S/ 40,000 para los obreros y S/ 38,000 para los empleados. Asimismo, se otorgarán préstamos de hasta S/ 12,500 en casos de enfermedad del trabajador o fallecimiento o enfermedad de sus familiares directos.

Los acuerdos incluyen también la categorización y nivelación salarial, el pago del 100 % de las deudas laborales pendientes y una cláusula de salvaguarda que permitirá reajustar las remuneraciones si la inflación anual supera el 5.5 %, con el propósito de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

Como parte del levantamiento de la huelga, la empresa se comprometió a no iniciar ni continuar procedimientos disciplinarios, sanciones o despidos contra los trabajadores sindicalizados por hechos relacionados con la medida de fuerza, así como a dejar sin efecto los procedimientos existentes. También renovará los contratos sujetos a modalidad de los afiliados que ocupaban puestos de naturaleza permanente antes del conflicto.

Los trabajadores de ambos sindicatos se reincorporarán a sus centros de labores el martes 29 de septiembre, en sus horarios habituales. Con la firma de las actas también quedó sin efecto una nueva comunicación de huelga prevista para esa misma fecha.

El entendimiento fue alcanzado con la participación de los representantes de Minera Orex, del sindicato de obreros y del sindicato de empleados de San Juan de Chorunga, así como de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú.

Este importante resultado fue impulsado desde el despacho de la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, y constituye un nuevo logro de la Dirección General de Trabajo en su labor de prevención y solución de conflictos laborales.

La intervención se enmarca en la línea de gestión del ministro Juan Sheput, que ha colocado el diálogo social como una herramienta central para proteger los derechos de los trabajadores, brindar predictibilidad a las empresas y evitar que los conflictos laborales se prolonguen y afecten a las familias y a la actividad productiva.

Con estos acuerdos, el MTPE reafirma su papel como la casa del diálogo y demuestra que, cuando el Estado escucha, acompaña y acerca posiciones, es posible poner fin a una huelga de 40 días, alcanzar beneficios concretos para los trabajadores y recuperar la paz laboral mediante soluciones equilibradas y sostenibles.

Después de 40 días de huelga, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo logró que Minera Orex S. A. C. y los sindicatos de obreros y empleados de la unidad minera San Juan de Chorunga, ubicada en la provincia de Condesuyos, región Arequipa, suscribieran sus respectivos convenios colectivos y acordaran el levantamiento de la medida de fuerza.