Expertos prevén mayor consumo tras aumento de sueldo mínimo

El incremento de 100 soles en la Remuneración Mínima Vital (RMV), que elevará el sueldo mínimo de 1,130 a 1,230 soles desde el 1 de octubre, impulsará el consumo de los trabajadores, aunque es necesario analizarlo conjuntamente con la productividad.

El Gobierno oficializó hoy el primer tramo del incremento de la RMV, como parte del proceso para elevarla hasta 1,300 soles. El segundo aumento, de 70 soles, está previsto para el primer semestre de 2027. La medida contempla un aumento total de 170 soles respecto de la remuneración vigente.

El economista Jorge González Izquierdo consideró conveniente el incremento de la RMV tras casi dos años desde el último ajuste, debido a la evolución de los precios, particularmente de los alimentos.

Sostuvo que el aumento de 100 soles podría impulsar moderadamente el consumo a través de dos vías: el mayor ingreso disponible de los trabajadores y un eventual acceso a mayores líneas de crédito.

Asimismo, indicó que el incremento de la remuneración tendrá efectos sobre beneficios vinculados al sueldo, como las gratificaciones y las vacaciones, y podría mejorar la perspectiva de los trabajadores frente al sistema financiero.

González Izquierdo también sostuvo que el aumento de 100 soles no generaría mayor desempleo, informalidad ni inflación.

Por su parte, Jorge Carrillo Acosta, profesor de Finanzas de Pacífico Business School, señaló que el incremento puede entenderse en el contexto de la evolución de los precios, pero consideró necesario analizarlo conjuntamente con la productividad.

Sin embargo, advirtió que el incremento acumulado hasta 1,300 soles representaría un aumento de 15% respecto de la RMV vigente y que el impacto debe evaluarse considerando la productividad laboral.

Carrillo Acosta señaló que el efecto sobre los costos laborales puede ser particularmente relevante para las micro y pequeñas empresas, debido a que el aumento de la remuneración no se limita al sueldo mensual, sino que también incide en otros beneficios laborales.

El experto explicó que un mayor costo de contratación formal puede generar incentivos para que algunas empresas opten por relaciones laborales informales, especialmente cuando existe una elevada informalidad.

En ese sentido, explicó que un trabajador que actualmente percibe la RMV de 1,130 soles y tiene descuentos previsionales puede comparar el ingreso neto que recibiría con el nuevo sueldo mínimo frente a una eventual propuesta de pago informal, aunque esta última implique renunciar a beneficios laborales.

Carrillo Acosta sostuvo que el aumento de la RMV debe analizarse considerando sus efectos sobre la formalización y la productividad.

El Gobierno, por su parte, ha señalado que el incremento progresivo de la RMV responde a una evaluación que considera la evolución de la economía, el empleo, la productividad, la inflación y la informalidad. Asimismo, contempla un bono para las micro y pequeñas empresas para afrontar el mayor costo laboral.

Carrillo Acosta agregó que, ante los niveles de informalidad laboral y el desconocimiento de parte de los trabajadores sobre sus derechos laborales, debe prestarse atención a los posibles efectos del incremento sobre la formalización.